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Politique

  1. Recrutement en médecine spécialisée en Angleterre : des écarts persistants selon le groupe ethnique

    Une prépublication sur medRxiv, qui n'a pas encore été relue par d'autres chercheurs, analyse les données de recrutement du NHS, le service de santé public anglais, de 2021 à 2025. Sur plus de 300 000 candidatures, elle montre que les candidats asiatiques et noirs ont moins de chances d'obtenir une offre de formation que les candidats blancs dans plusieurs spécialités, et que les diplômés formés hors du Royaume-Uni réussissent moins souvent que les autres, dans la plupart des spécialités.

  2. Un assistant d'IA repère les risques de corruption dans des projets de loi ukrainiens

    Une prépublication, qui n'a pas encore été relue par d'autres chercheurs, décrit un assistant d'intelligence artificielle conçu pour repérer, dans les projets de loi, les dispositions présentant un risque de corruption. Testé sur des textes ukrainiens, il retrouve entre 0,28 et 0,46 des constats tirés des conclusions publiées par l'agence anticorruption du pays.

  3. Présence de femmes administratrices et performance des entreprises américaines pendant la crise du Covid-19

    Une étude publiée dans la revue International Journal of Financial Studies examine si la présence de femmes dans les conseils d'administration d'entreprises américaines cotées en bourse a amélioré leur performance financière pendant la crise économique liée à la pandémie de Covid-19. Cette étude montre qu'une plus grande place occupée par les femmes dans ces conseils n'a pas été suivie d'une meilleure performance pendant cette période.